En el mundo empresarial y personal, los conflictos son algo inevitable. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando estas disputas parecen no tener solución? Es aquí donde entran en juego los servicios de conciliación y mediación, como los que ofrece el proyecto Conciliem Conciliem, con más de 20 años de experiencia en la resolución de conflictos, se ha consolidado como una opción eficaz y exitosa para aquellas personas y empresas que necesitan resolver disputas de manera amistosa y efic

En el mundo actual, los conflictos entre particulares y empresas son bastante habituales. Ya sea por malentendidos, diferencias de opinión o incumplimientos de contrato, las discrepancias pueden surgir en cualquier momento. Por eso, la conciliación se ha convertido en una herramienta clave para resolver este tipo de situaciones de manera amistosa y eficaz. Conciliem es un proyecto que ha destacado en el campo de la resolución de conflictos gracias a más de 20 años de experien

Desde el 3 de abril de 2025, con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de eficiencia del Servicio Público de Justicia, la mayoría de demandas civiles y mercantiles deben ir precedidas de un intento de negociación. Es lo que se conoce como MASC: medios adecuados de solución de controversias. Te explicamos qué significa en la práctica. ¿Qué es un MASC? Un MASC es cualquier actividad negociadora en la que las partes intentan, de buena fe, resolver un conflicto sin ir a

Una mediación profesional eficaz es clave para resolver conflictos entre particulares y empresas. Conciliem, un proyecto con más de 20 años de experiencia en este campo, destaca por su enfoque en conciliaciones tanto dentro como fuera de los juzgados. La mediación es un proceso voluntario y confidencial que busca facilitar la comunicación entre las partes en conflicto, con la ayuda de un mediador imparcial. Este profesional, formado en técnicas de comunicación y de resolución

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, antes de presentar la mayoría de demandas civiles es necesario haber intentado resolver el conflicto mediante un medio adecuado de solución de controversias (MASC). La conciliación y la mediación son dos de los más conocidos. A menudo se confunden, pero funcionan de manera distinta, y elegir bien puede ahorrar tiempo y esfuerzo. El papel del tercero: ¿quién propone las soluciones? Esta es la diferencia principal. En la conc

Cuando aparece un conflicto, lo más habitual es que cada uno se encierre en su posición. Las conversaciones se tensan, la comunicación se rompe y parece que la única salida es el juzgado. La conciliación ofrece una alternativa: un espacio neutral donde las partes pueden sentarse y buscar, juntas, una solución. ¿Qué significa un espacio neutral? Significa que el conciliador no defiende a ninguna de las partes ni dicta ninguna sentencia. Su función es ser imparcial: escuchar, o