Conflictes entre socis

Descripció del servei

Socis que ja no s'entenen sobre com dirigir l'empresa, un empat a la junta que ho bloqueja tot, algú que vol sortir i no hi ha acord sobre quant valen les seves participacions… Els conflictes societaris paralitzen la presa de decisions i, si arriben als jutjats, poden durar anys i deteriorar el valor de l'empresa. La conciliació entre socis ofereix un espai neutral i confidencial per desbloquejar la situació amb criteri jurídic, sense aturar l'activitat de la societat. En quins casos us pot ajudar? – Desacords sobre la gestió, l'estratègia o les inversions de l'empresa. – Repartiment de dividends i retribució dels socis o administradors. – Sortida d'un soci: valoració i compra de les participacions. – Bloquejos a la junta o a l'òrgan d'administració. – Empresa familiar: relleu generacional i conflictes entre germans o branques familiars. Com funciona? Estudiem els estatuts, els pactes de socis i la documentació de la societat. Escoltem cada part, en sessions individuals i/o conjuntes, i us ajudem a negociar un acord o us proposem solucions possibles, tenint en compte els aspectes mercantils i, si s'escau, fiscals de cada opció. Si hi ha acord, el redactem perquè el signeu i el pugueu formalitzar. Per què val la pena? – Manté l'empresa en funcionament mentre es resol el conflicte. – És confidencial: la imatge de la societat queda protegida davant de clients, bancs i treballadors. – És molt més ràpid i econòmic que una impugnació d'acords o un procediment de dissolució. – Abans de presentar la majoria de demandes civils i mercantils cal haver intentat un mitjà adequat de solució de controvèrsies (MASC). La conciliació compleix aquest requisit. Atenem en català, castellà, anglès i francès. Sessions presencials a Girona, Figueres i Caldes de Montbui, o a distància per videoconferència. Responem cada sol·licitud en un màxim de 48 hores feiners amb una proposta de data, modalitat i pressupost.